Descubre quiénes son los principales agentes implicados en un plan de igualdad en las organizaciones y cuáles son sus responsabilidades para garantizar su efectividad.
Un plan de igualdad efectivo requiere la colaboración de diversos agentes dentro de la organización, cada uno con roles específicos para garantizar su implementación efectiva.
La colaboración efectiva entre estos agentes es crucial para el éxito de un plan de igualdad, asegurando que la igualdad de género y la inclusión sean partes integradas de la cultura organizacional.
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